时代的发展，人才是根本。近几年，随着各类新兴技术的快速发展，人才资源的重要性愈发凸显，中国的城市也因此正在经历一场激烈的人才争夺战。据了解，北京、杭州、深圳等一线城市却纷纷在一季度抛出人才政策，开启“抢人”模式。

4月20日，北京市房山区正式发布了《房山区实施“聚源计划”引才聚才支持办法》，提出了涵盖资金奖励、引进落户、住房保障、子女教育、配偶就业等共11个方面的引才措施。杭州市也在今年一季度推出了一系列吸引人才的政策，包括提供高额的人才补贴、优惠的租房政策、免费的职业技能培训等。与此同时，深圳也在通过特区优势积极吸引人才，深圳市政府工作报告提出,“培育引进战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。”落实打造高水平人才高地，深圳各区联合优势企业召开多场招聘活动，吸引大批求职者南下逐梦。

基于此，保持终身学习逐渐成为普通大众的潜在刚需。量子之歌(Nasdaq:QSG)作为成人个人兴趣在线学习服务提供商，始终秉持终身学习理念，为用户提供专业而有价值的课程内容。量子之歌采用B端+C端双轮驱动的方式，最大化满足企业与个人的能力提升需求。针对B端企业用户，量子之歌通过制定知识体系规划、讲师体系管理、岗位学习地图、知识发展地图等方式，在B端搭建企业内部知识库，制定人才发展规划，多维助力人才突破成长“天花板”。同时，通过在C端构建“研学问用”的服务体系，夯实全链路服务能力，全方位赋能个人能力提升。截至2022年12月31日，量子之歌的注册用户规模达7780万。

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同时，美国时间4月17日，量子之歌(Nasdaq:QSG)也受邀出席在美国加利福尼亚州圣迭戈举办的ASU+GSV全球教育科技峰会，该峰会是全美乃至全世界最高规格的教育科技盛会之一。会上，量子之歌与火花思维、VIPKID、ClassIn等国内多家知名企业一同出席圆桌会议，共同讨论后疫情时代AI科技赋能教育的全新可能，以及中国教育与在线学习类公司海外上市的经验见解，为行业全球化发展探索方向。

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